1월 13, 2025/
기업 확장은 단순히 규모를 키우는 것을 넘어, 지속 가능한 성장을 위한 전략적 접근이 필요합니다. 다음은 성공적인 기업 확장을 위한 핵심...
우리는 “배움은 특정 사람의 특권이 아니라, 모두의 권리”라고 믿습니다.
하지만 현실 속 교육의 기회는 여전히 불균형하고,
많은 사람들은 의지는 있지만 기회가 없어 시작조차 하지 못합니다.
같이이음은 그 지점에서 출발했습니다.
누군가는 이미 가지고 있는 재능과 경험을 나누고,
누군가는 그 나눔을 통해 새로운 가능성을 발견하는 것.
우리는 그 연결의 장을 만드는 멘토링 교육 회사입니다.
멘토링 코칭은 비즈니스의 고유한 요구를 이해하고 비전과 목표에 맞춘 맞춤형 전략을 제공하는 데 중점을 둡니다. 확장을 원하거나 운영 효율성을 개선하거나 특정 문제를 극복하려는 경우, 코치는 측정 가능한 결과를 달성하기 위한 실행 가능한 계획을 함께 수립합니다. 이러한 개인 맞춤형 접근 방식은 전략이 효과적으로 구현되도록 보장합니다.
비즈니스 성공의 핵심 요소는 효과적인 리더십과 강력하고 결속력 있는 팀입니다. 멘토링 코칭은 리더십 기술을 향상시키고, 더 나은 의사소통을 촉진하며, 협업과 혁신을 이끄는 긍정적인 직장 문화를 만드는 데 중점을 둡니다. 멘토(코치)는 비즈니스 소유자와 경영진이 자신감과 목적을 가지고 리드할 수 있도록 돕고, 팀 개발의 필요 영역을 식별하는 데 도움을 줍니다.
지속 가능한 비즈니스 성공은 단기 성장만으로는 부족합니다. 변화하는 시장 속에서 적응하고 혁신하며 지속적인 추진력을 유지하는 능력이 필요합니다. 비즈니스 코칭은 도전 과제를 극복하고 기회를 활용할 수 있는 회복력 있는 비즈니스를 구축하는 데 필요한 도구와 사고방식을 제공합니다. 코치는 프로세스 개발을 안내합니다.
사람의 변화를 통해 조직의 미래를 바꾸는 코칭 리더십의 표준이 되겠습니다.
“사람의 성장을 통해 조직의 변화를 이끌다.” 우리는 개인과 조직이 잠재력을 최대한 발휘하도록 돕는 멘토링 코칭 전문 기업입니다.
“코칭을 통해 세상을 성장시키는 최고의 파트너가 된다.” 세계가 주목하는 아시아 대표 코칭기업으로 도약합니다.
지속 가능한 성장은 변화와 도전에서 시작됩니다. 개인과 조직이 스스로 성장할 수 있는 내적 힘을 기릅니다.
대학생 시절부터 영어에 대한 부담감이 컸습니다.
시험 영어는 했지만, 말 한마디 제대로 못 하는 게 늘 스트레스였습니다.
같이이음 영어 멘토링은 달랐습니다.
문법이 아니라 소통 중심, 점수가 아니라 자신감 중심이었습니다.
멘토와의 대화 속에서
영어는 시험 과목이 아니라 삶의 도구가 되었습니다.
지금은 외국인과의 미팅에서도
주저하지 않고 말을 꺼낼 수 있게 되었고,
해외 인턴십 기회까지 도전하게 되었습니다.
비전공자로서 개발은 늘 먼 이야기였습니다.
부트캠프는 어렵고, 나와는 다른 사람들의 영역이라 생각했습니다.
같이이음 부트캠프는 달랐습니다.
속도보다 이해를, 결과보다 과정을 중요하게 했습니다.
멘토들은 단순히 코드를 가르치는 것이 아니라
문제를 해결하는 사고 방식을 알려주었습니다.
프로젝트를 통해 협업을 배우고,
실패를 통해 성장하는 법을 배웠습니다.
지금은 주니어 개발자로 취업 준비를 하고 있고,
“할 수 있을까?”라는 질문 대신
“어떻게 하면 될까?”를 생각하는 사람이 되었습니다.
리더십 교육 전,
저는 리더십을 ‘위치’라고 생각했습니다.
같이이음 리더십 교육은
사람을 이끄는 법이 아니라
사람을 이해하는 법을 가르쳐주었습니다.
소통, 공감, 책임, 결정
이 모든 것이 리더십이라는 것을 알게 되었습니다.
조직 안에서 말 한마디, 태도 하나가
얼마나 큰 영향을 주는지도 깨달았습니다.
서비스 비즈니스를 시작하며
늘 고민은 ‘아이디어’였습니다.
하지만 같이이음 교육에서 배운 것은
사람 중심 사고였습니다.
고객을 숫자가 아닌 사람으로 바라보는 법,
서비스를 기능이 아닌 경험으로 설계하는 법,
비즈니스를 수익이 아닌 가치로 바라보는 관점.
그 관점이 바뀌자
사업의 방향이 달라졌고,
고객과의 관계가 달라졌습니다.
수학은 늘 포기의 대상이었습니다.
공식 암기, 문제 풀이 반복, 성적 중심 교육.
저에게 수학은 스트레스 그 자체였습니다.
같이이음 수학 교육은 접근 방식이 달랐습니다.
왜 그런 공식이 나왔는지,
어디에 쓰이는지,
어떻게 생각해야 하는지를 알려주었습니다.
문제를 푸는 기술이 아니라
생각하는 구조를 배우게 되었습니다.
급변하는 비즈니스 환경과 개인의 성장을 위한 코칭 트렌드를 놓치지 마세요.
저희 ‘최신 코칭 인사이트 & 뉴스’ 섹션에서는 비즈니스 리더와 전문가들이 주목하는 최신 코칭 방법론, 성공적인 리더십 전략, 혁신적인 팀 빌딩 기법, 그리고 개인의 잠재력을 극대화하는 노하우를 정기적으로 공유합니다.
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